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      1. 人力资源
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        人才理念

         企业人才理念:关注每一个人

         

          中国建设实施人才兴企战略总体目标是:逐步满足规划期内发展所需的人才质量、人才规模和人才结构,初步建立起符合现代企业制度要求的人才引进、选用、培训培养、评价和激励约束机制。以关键人才队伍建设为重点,加强公司人才队伍建设工作;以能力建设为核心,加大人才教育培养力度;以创新为动力,不断完善人才机制建设;以人才和企业共同成长为关注焦点,完善和扩展人才成长通道。

          在第三个五年规划期内,通过实施“345工程”,即建设三支人才队伍,实施四项人才工程,创新五项人才工作机制,建立适应企业板块业务发展的人才队伍;关键人才及后备人才能够满足集团公司的战略发展;实现员工收入倍增,保障公司在第三个五年规划期内,实现业务结构优化升级、营业收入持续增长、社会价值显著提升、行业地位巩固加强。
         

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